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我是人力资源官

第79章 忏悔没带条记本

我是人力资源官 我是绿豆汤 1117 2019-10-15 23:44:44

  李明瑾忏悔刚刚来找副总的时候,没有顺手带个条记本,没想到张副总讲了这么多,还大有继续聊下去的意思,一下子信息量这么大,她怕她记不住。

  “那……如果有两个订单的交期撞在一起,如果只要部署一前一后生产,就不必外发,这种情况下,又该如那边置惩罚呢?”李明瑾问。

  “这个由我来决定!”

  李明瑾顺势点颔首。

  “外发究竟成本高,难掌控,品质风险大。如果能在自己公司里生产,虽然是放在公司里做。而且,还要考虑,生产设备是不是做完这两单就空闲了,如果是,那么外发的话,这台设备就只做了一单就闲置下来了。不外发的话,还能做两单,说不定第三单又能接上了,设备就可以一直转起来,最洪流平的把设备用起来。”

  “嗯!”李明瑾又点颔首。张副总说的这个原理,她懂,大学里他们学过《企业会计》和《财政治理》的课程,对企业运作的成本有点看法。

  设备都有采购成本和使用年限,财政上要进行分摊折旧,只有设备用得越频繁、产量越大,单元产物上分摊下来的成本才越低。而且,这期间另有工人的人为、设备维护费、治理费等。

  哎!生产的问题真多呀!

  连带业务的问题也多,好比说,订单撞期怎么去部署生产,如何权衡订单的先后。推后的订单,难免会被客户扣款,如果一定要被扣款,那又要算算扣款的损失与外发增加的成本,哪个大哪个小,还要考虑延期对这个客户再次下单的影响……

  李明瑾才刚开始实际接触这些问题,觉得有些烧脑。

  “这种事情,只能报到我这里来拍板,不管是两个业务员之间的订单,照旧同一个业务员手上的两个单,谁都做不了这个主。因为我是业务部的卖力人,我才气做判断。实在不行,我会跟程总去商量。”

  “你要知道,客户是公司的客户,不是业务员的客户,损失也是公司的损失。业务员要做的,就是站在公司的立场,想方设法把损失降到最低,如果能说服客户调整交期或者不扣款,那是最好的。”

  “这才是一个厉害的业务员,这才气体现一个业务员的价值。而不是光会在公司里诉苦,说开发客户怎么难,生产怎么部署不到位,客户怎么难搞定……”

  “嗯!”李明瑾能做的只有颔首。

  这番话对于她这个新人来说,真不敢有什么评论,说了就是背后捅那三位业务经理一刀,连带另有新来的阿国。尤其是,王经理是她的上司,她自己照旧个业务助理。

  “那年底算提成,扣款这块怎么算?”李明瑾问了个此外问题。既然是由副总来决定的订单生产先后,那万一发生了扣款,还算不算是业务员的责任?

  在副总写的初稿里面,有一部门就是讲到年底的提成奖励,但是他只提到提成的比例,具体怎么算怎么扣,按什么公式去盘算,他都没说。

  这个也是李明瑾在录入草稿时,看得最不明白的地方。总得有个盘算要领才气有依据的算出来呀,否则谁都不知道自己拿的提成到底对差池?

  *友情提示:在更高一层领导面前,能听就不要说,能说也不要多说。

  

我是绿豆汤

补了前天的一更,晚安!

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