阿惠这事，李明瑾看在眼里，可是各人分组差异，王经理没发话，她也欠好去资助，只能眼看手勿动。
助理，有时候只是上司操控的提线木偶。上司叫你干什么，你才气干什么。上司没作声，你最好别动。
对于一个职场新人来说，基础没有这种资历可以让她自主去资助别人，只能求自保。再说，职场上，谁也不会闲得慌去多事，尤其是收拾桌子这种事。
阿惠倒也明白。
晚上在宿舍，她只诉苦客人来得太快了，搞得她实在来不及收拾。谁知道吴经理还带第二波客人去了同一个聚会会议室呢！他自己刚接待完客人，难道不知道聚会会议室还乱着吗？她就一小我私家，忙前忙后的，辛苦不说，还要挨训！怎么不委屈啊？
阿惠倾诉着她的不快，小玲在一旁慰藉她说，吴经理就是那样的脾气，说几句这事也就过了，并不记在心上。要换成是她做错被王经理逮到，那不知道要被念几多次了。李明瑾只是听着，并不插话。阿娟不在，又出去拍拖了。
说着说着，她们又聊些经理们的八卦。好比吴经理比陈部长还大两岁，事情有几年了，还没有女朋友，平时吃住都在公司里，什么都不买，节俭得很，人为都存起来要等娶老婆买屋子用……
李明瑾想，住在宿舍里倒是能听些同事的八卦，这样，似乎对公司的情况又多了些了解，也算好事吧！
有些话就是下班后才会说的，上班时一个个看着都挺勤奋正经的。不住在宿舍的话，莫名会有种圈外人的感受。
这或许就是住宿舍的利益吧！
……
DL公司是六天制的事情时间。
到了周六上午，业务部通知开部门聚会会议，全部人都加入，包罗张副总，甚至另有不常见到的程总经理，就是公司法人，俗称“老板”。
大聚会会议室里，全部人坐了一圈。老板坐在正中间，张副总在他一边，接着就是三个经理，然后是阿国，他也是做业务的，最后才是四个助理。
原来助理是要挨着上司坐的，方便配合，可是这样又会把有的经理往后面挤，冒犯谁都欠好，于是助理们就自觉都坐在后面了。
聚会会议由张副总主持，他指示王经理做下聚会会议纪录。
王经理打开条记本，仔仔细细地记起来，还悄悄发了个信息给李明瑾，叫她要做好纪录。李明瑾不敢有疏漏，连老板都出席的聚会会议，恨不得连叹息词都要记进去。
张副总开了场，讲了一番话，大意就是业务部的人员已经配置齐了，为提高专业能力，接下来要对新人进行统一培训，请各生产部门的卖力人来授课。培训这事他会跟人事部和其他部门去协调。
张副总主管业务，但是业务跟生产又密切相关，老板经常不在公司，他又帮着老板处置惩罚一些综合治理的事情，有点像常务副总的角色，所以他说让生产部门的卖力人来培训，那些人就得来，不敢推脱。人事部只是卖力部署好时间和园地，做好组织事情而已。
这是跟新人相关的，接着，他又说了业务部内部的事。
*友情提示：职场上，同事之间相助这个事情，得看情况，灵活处置惩罚，并不是多干活就是好事。
我是绿豆汤
晚安哈～