对于大公司来说，规章制度、赏罚制度的变换，是需要慎之又慎的。
有句话说的好，时代的一粒灰，落在每小我私家的头上，都是一座火山。
而大公司每个员工的背后，关系的是他们的家庭，事业的生长。
所以具体的激励政策，还需慢慢研究，却不是喝顿酒就能落实的。
时间一晃就到了2014年，凭据另一时空的历史进程，应该是极为惨烈的互联网打车补助大战。
可因为陆炎的缘故，这...
对于大公司来说，规章制度、赏罚制度的变换，是需要慎之又慎的。
有句话说的好，时代的一粒灰，落在每小我私家的头上，都是一座火山。
而大公司每个员工的背后，关系的是他们的家庭，事业的生长。
所以具体的激励政策，还需慢慢研究，却不是喝顿酒就能落实的。
时间一晃就到了2014年，凭据另一时空的历史进程，应该是极为惨烈的互联网打车补助大战。
可因为陆炎的缘故，这...