陈哥邀请铃当为人力月刊做卷首语，公司的人才生长战略进入到一个上升期，陈哥希望铃当能够为公司里的年轻人鼓鼓劲，以铃当的职业配景和经历引导他们重视正视职业计划。
我事情了15年，换了3家公司，历经3个岗位，走出迷茫期与瓶颈，了解自己的优势和无可取代的地方，其实很少有初入职场的年轻人就能给自己设定清晰的职业计划，甚至不知道你应聘的岗位重点职责是什么，比方你是金融专业结业的高材生，结业之...
陈哥邀请铃当为人力月刊做卷首语，公司的人才生长战略进入到一个上升期，陈哥希望铃当能够为公司里的年轻人鼓鼓劲，以铃当的职业配景和经历引导他们重视正视职业计划。
我事情了15年，换了3家公司，历经3个岗位，走出迷茫期与瓶颈，了解自己的优势和无可取代的地方，其实很少有初入职场的年轻人就能给自己设定清晰的职业计划，甚至不知道你应聘的岗位重点职责是什么，比方你是金融专业结业的高材生，结业之...