凭据公司的接班人计划，老陈继续虐中层高层，轮流让各人给公司上内训课。铃当HR身世，做培训师难不倒她，想当年她还做过主持人，一百人的会场她一个也HOLD得住！
这次的培训时机，她很认真的在准备，这是一次难得的时机，自我提升自我实现，如果有时机她照旧愿意回归到HR的队伍。
她主讲的是公司法方面，其实和员工自己没有太大关系，准备课件的时候，如何提高员工对她的培训关注度，这个切入...
凭据公司的接班人计划，老陈继续虐中层高层，轮流让各人给公司上内训课。铃当HR身世，做培训师难不倒她，想当年她还做过主持人，一百人的会场她一个也HOLD得住！
这次的培训时机，她很认真的在准备，这是一次难得的时机，自我提升自我实现，如果有时机她照旧愿意回归到HR的队伍。
她主讲的是公司法方面，其实和员工自己没有太大关系，准备课件的时候，如何提高员工对她的培训关注度，这个切入...