第101章 特殊处置惩罚

　　知沁跟Wendy面谈后的第二天，Wendy和Connie汇报了知沁坚决离职的事情，Connie比着手势，说了声OK，没有发表任何意见，

　　到了她这个位置，对于员工离职已经见责不怪了，她都懒得去深究缘由。

　　Connie就是再喜欢一个员工，她也不会去干预干与人家的去留，究竟来事情的，谁也不是小孩子，让他们自己去做决定就好。

　　 Wendy抱了文件夹出去，没走几步，却又折回来敲门，

　　 Connie从一堆文件中抬头，疑惑的问她：“另有事儿？”

　　 Wendy进了门，犹豫片刻后，照旧决定替知沁说说话：“领导，您觉得知沁怎么样？”

　　“很是优秀。”Connie言简意赅，却绝不惜啬地夸奖知沁。

　　 Wendy：“她要是有朝一日想回来事情，您会接待她不？”

　　 Connie：“Of course，有我在的一天，市场部的大门，就会永远为她敞开，你知道的，我从来不排斥人才的。”

　　听到这话，Wendy的眼睛亮了亮：“那我想为她申请个特例。”

　　说话间，Wendy拉开椅子，又坐回了Connie的劈面，跟她商量，说想给知沁一半的年终奖，

　　Wendy说道：“知沁这一整年，都是兢兢业业的，她的能力和努力，各人都看在眼里，这样的员工，年终奖一分不给，太让人家心寒了吧，不如给个一半的年终奖，也是对她体现认可，没准她以后再择业，她会优先考虑回来的；

　　另有，咱们往深了想想，这样做，其实也是有深远意义的，让其他想跳槽的人也看看，薪资条件差不多的情况下，肯定是要随着一个有人情味的领导干活啊。”

　　 Wendy的理由充实，条条都说进了Connie的心坎里，Connie想着公司其实也是有“人才回流计划”的，她来用一下，也并不是不行以，况且她也确实是很喜欢知沁，

　　于是Connie便应允了。

　　当天下午，Wendy就按着Connie的授意，为知沁申请了特殊处置惩罚，申请文件很快就留转到了人事那里，人事经理刘然一直对知沁的印象很是好，忙不迭的去找了人事总监Cherry商量，

　　 Cherry对这事儿完全没意见，也不用在她面前提什么“人才回流计划”，总归市场部员工的年终奖，用的是市场部自己的预算在支付，市场部的老多数批了，她这边自然没逾越的原理，

　　于是乎，这特殊处置惩罚就在知沁不知情的情况下，很是很是顺利的进行着，直到……

　　……

　　因为这是项特殊处置惩罚，按财政部的要求，必须要获得大Boss和Scarlett其中一方的签字，才气生效，

　　 Scarlett外出未归，刘然就把表格给到了郑特助，让他资助转交给翁信尧签字。

　　郑特助浏览了一下文件，见是份“年终奖发放申请表”，看到金额时，郑轶皱起了眉头，

　　这都没过两万块，完全是各部门总监可以自己决定的，怎么还非得大Boss来签字了……

　　再说了这年终奖，出大头的应该是羚创的前任老板吴建新，大Boss账上划出去的部门也就两、三千块，

　　这完全就不需要经过大Boss批准啊……

　　这样想着，郑轶就把这份表格和其他无关紧要的文件归类到了一起。

　　下午四点多的时候，郑轶把一堆无关紧要的文件一并抱进了翁信尧的办公室，

　　郑特助刚开口说明是“非重要文件”，翁信尧的手机就响了，翁信尧接起电话，瞄了郑轶一眼，屈指点了点桌面，示意他把文件放下后出去。

　　郑特助放下文件后，从翁信尧的笔筒里抽了一只钢笔出来，扭开盖子，放在桌上上，示意翁信尧签字，

　　翁信尧点颔首体现自己知道了，郑特助便默默退了出去。

　　翁信尧将手机换到左耳朵边。边打电话，边一心二用的掀开文件签字。

　　他接手的这家公司，规章繁冗，有不少走个过场，实际没须要的文件都市拿过来让他签字授权，郑轶已经养成了在拿进来之前，替他把文件提前过滤一遍的习惯，

　　翁信尧一向秉信“用人无疑，疑人勿用”，他相信郑轶，郑轶说过不重要的文件，他基础不用去看，只管签字就好。