第一百七十章 开题

　　月底，孟春晓拿着三个结业论文题目去找白教授。

　　白教授看完后疑惑道：“怎么都是建模偏向的？”

　　孟春晓尴尬地说：“那个啥，我寻思着以后搞经济，模型用的多，所以就往这方面靠了。”

　　孟春晓的这番话半真半假，真是因为经济学未来将越发注重向定量研究，假是因为他投机取巧，究竟这几个模型都是他跟二姐之前讨论过的，只是二姐的结业论文中没有用到而已，如此一来，正好让他捡了漏。

　　另外，他在数学建模上也有一定造诣，很早之前的本科大二，他就加入了学校的数学建模角逐，一路过关斩将，入选校队，并代表学校加入全国的建模大赛，还获得了二等奖。

　　虽然，那时候的数学建模角逐更注重盘算机和编程，虽然理论数学照旧很挫，但究竟经过长达一年半的专业训练，解决实际问题的能力照旧培养得不错。

　　白教授点颔首说：“你倒是实诚，这三个题目我觉得都可以做，你比力倾向于哪一个？”

　　孟春晓说：“第一个。”

　　白教授将目光移向第一个题目，“一种基于时间序列的神经网络价钱预测模型？神经网络模型在国际上也是比力新的研究偏向，你能做这个，说明眼界很宽，不错。简朴讲讲你的想法。”

　　“我的开端想法是，模型的训练不仅与输入信息有关，而且还需要考虑时间的影响，也就是说一个闭合的循环结果不仅受该循环的输入的影响，也受上一个循环输出的影响，进一步地说就是信息具有持久的影响力。放在实际中也很容易理解，以价钱体系为例，原材的价钱不仅对下一级的工业产物价钱发生影响，而且还会对工业制制品发生间接影响，最终一级级地延伸至消费领域。因此，在对价钱进行预测时，还要考虑人们在看到新的信息的时候发生的看法或者判断，不仅仅是对当前信息的反映，先前的经验、思想的也会加入这次信息推断的。人类的大脑不是一张白纸，是包罗许多先验信息的，即思想的存在性、持久性是显然的。”

　　白教授听得很仔细，还不时所在颔首，等他说完后，不禁笑道：“小孟，我觉得你随着我做结业论文不太合适，说实话，我是搞理论研究的，对数学模型并不擅长。只是既然系里已经分配好了，我也只能赶鸭子上架。我能做的，就是帮你找几个盘算数学的老师把把关。你看可以吧？”

　　孟春晓谢谢道：“可以，太谢谢您了！”

　　白教授摆摆手说：“这是我应该做的，回去抓紧时间准备，争取下个月底之前开题。”

　　因为之前跟二姐讨论了几个月时间，算是准备充实，孟春晓对论文开题驾轻就熟，思路是现成的，研究进展和参考文献都直接从条记上抄下来，加班加点熬了几个通宵，周末之前把开题陈诉交给了白教授。

　　白教授仔细看了一遍，笑呵呵地说：“看来你是早有预谋啊，一个星期就把开题陈诉做到这田地，稍微一增补，就可以用来答辩了。”

　　这话孟春晓可欠好接，只能装傻充楞，问道：“白教授，那我什么时候开题？“

　　白教授收起开题陈诉，说：“最早这个周，最迟下个周末，定下时间后我再通知你。”

　　结业论文确实如白教授所说，只需要在开题陈诉的基础上再填点工具就可以了。所以接下来的时间，孟春晓没再往结业论文上投入太多精力，而是准备今年的考研。

　　前不久，今年的研究生考试时间宣布了，定在一个多月后的四月份。

　　班里四月份考研的不在少数，有的去年考研结果不理想，有的是看到别人出国读研，也有点心动，都想在结业之前做最后一次实验。

　　孟春晓的心态很轻松，考上最好，可以留在首都三年，三年后也就是1985年，国内的经济社会情况要比现在好得多，到那时候，他的选择就多了，可以出去事情，也可以留校当老师，再不行就下海创业。

　　如果考不上，那就期待分配事情，如果事情所在和类型都满意，那就接受，如果不满意，大不了告退去特区。

　　前段时间他还在报纸上看到过特区的招商局正在展开全国规模的果真招聘干部，对组织关系没什么特殊要求，来了就给解决档案和体例，而且待遇从优。

　　所谓的对组织关系没有特殊要求，可以说是特区政府和招商局的一项优惠，也是被逼的没有措施才提出来的。

　　即便在三四十年后，体制内和体制外依然是两个完全差异的世界，体制内和体制外的社会职位、待遇差距明显，虽然厥后体制外的收入远远凌驾了体制内，可体制外却给不了体制内能给的一些隐形福利，以及稳定性和宁静感。

　　更不要说80年代初，这时的体制内和体制外之间隔着一道无法跨越的巨大鸿沟。

　　体制外的人要想进入体制内，只有投军提干、考大学、招工等寥寥几条门路。

　　而体制内的人想走出体制外也不是那么容易的，甚至在体制内打转都不是一件容易的事情，其中组织关系就是一个门槛，能轻松地卡着你的脖子。

　　招商局虽是央企，它向全社会果真招聘干部，说的好听点叫不拘一格降人才，说的欠好听一点，是挖内地兄弟单元的墙角。

　　体制内虽然有无数利益，可也有许多缺点，像什么论资排辈，派系站队等等，有东风自得的，虽然也有郁郁不得志的。

　　郁郁不得志的想要换个东家倒可以理解，可有些东风自得的主干，在看到特区招聘后也动了心，当他们跟特区政府或者招商局谈好条件后，最后却被组织关系卡住了脖子。

　　原单元扣着档案不放行，组织关系就转不了，组织关系转不了，他们生是这个单元的人，死也是这个单元的人。

　　谁遇到这事儿都得被恶心死，没措施，招商局不得不放话，你人来就行，没有档案没关系，只要你能如实填写档案，招商局和特区政府就敢认！

　　在这年头，这一招绝对是石破天惊的大招，其他单元只能咬牙切齿干瞪眼，却拿招商局一点措施都没有。

　　虽然，在大多数人眼里，现在的特区一穷二白，甚至还不如西南偏远山区的一个小县城，所以主动去特区的干部少之又少。

　　但孟春晓却知道特区未来的潜力和生长前景，就像投机股票，此时的特区正处于抄底的好时候，去的越早，获得的职位越高，未来的收益也就越大。

　　他虽然是干部身份，但无心于体制内，特区作为一条退路，除非无路可走，否则他是不会舍了陈淼跑到几千里以外去的。

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