第一百九十四章 赚钱之道

　　眼镜男自从做了烟草公司的经理后，一门心思的想着将烟草公司做大做强，与我比力人性化的治理方式差异，眼镜男对于烟草公司接纳了严格的KPI考核。

　　所谓的KPI考核，简朴来说就是要害绩效指标考核，是现代大中型企业比力常用的一种绩效考核方式，也是绝大多数企业员工所深恶痛绝的考核方式。

　　除了KPI考核之外，眼镜男还指定了一系列的现代企业治理流程，对于生产工艺，事情历程都进行了严格而又...