入职时，都有性格、喜好方面的填写，虽然未必是真实，但也具有参考价值，只是很少人运用到它，多是当一种富厚简历的装饰。
可实际上它很有用，岂论是真是假，在张天流看来都具有分辨一小我私家的价值。
这是他提出的建议，但考核只能通过近距离视察了，且时间不短，还要明里暗里的视察。
这是许多公司都在做的事，不是什么秘密，但具体成效如何，真的很考验视察者的能力素养和职业素养，不能视察...
入职时，都有性格、喜好方面的填写，虽然未必是真实，但也具有参考价值，只是很少人运用到它，多是当一种富厚简历的装饰。
可实际上它很有用，岂论是真是假，在张天流看来都具有分辨一小我私家的价值。
这是他提出的建议，但考核只能通过近距离视察了，且时间不短，还要明里暗里的视察。
这是许多公司都在做的事，不是什么秘密，但具体成效如何，真的很考验视察者的能力素养和职业素养，不能视察...