能力不行可以再培养培训，但人品视乎的是一小我私家的待人和处世之道，定下来就很难再改变。
除非是一些原来就走歪路的公司，否则都不会聘请这类被夏氏解雇的人。
正是如此，如果真想好好继续事情，唯一的措施就是把自己在夏氏的履历清空，这样做却会使自己生出一段空白期。
一个有空白期的人，面试官一定会有所怀疑而多问几句。
一旦有半句破绽，就会直接导致这一局面试的失败和新事情...
能力不行可以再培养培训，但人品视乎的是一小我私家的待人和处世之道，定下来就很难再改变。
除非是一些原来就走歪路的公司，否则都不会聘请这类被夏氏解雇的人。
正是如此，如果真想好好继续事情，唯一的措施就是把自己在夏氏的履历清空，这样做却会使自己生出一段空白期。
一个有空白期的人，面试官一定会有所怀疑而多问几句。
一旦有半句破绽，就会直接导致这一局面试的失败和新事情...