第47章 区别看待

　　刻苦耐劳，能抗事才气体现自己的价值，苏纹儿一直承袭着努力做好每一件事，来获得所有人的认可。哪怕在此期间，经历过不少的冷嘲热讽，她也从未多说一句话。

　　这样的员工，领导对她的事情能力很认可，同事也会因为她的好说话而对她另眼相看，虽然，这样的友善不会无缘无故的泛起，而是基于资助做事的基础上。

　　换句话说，总有那么几个设计师会把自己做不完，奔着不想让自己太累的想法…把手里的项目分一部门交给苏纹儿来完成。而苏纹儿则是来者不拒，只要接了项目，加班加点，忍着身体上的不适，也会在日期截止前两天做完。

　　苏纹儿能力强，缄默沉静寡言，聚精会神的事情，从来不会在公司说些无关紧要的闲话，这样的人，能被各人所需要，也就不会被有心之人穿小鞋。

　　虽然，苏纹儿也不是哪种对所有人都平等看待，不会说不，任由各人压榨的那种人。她是可以资助各人分管事情，却也在一早就学会区别看待。

　　首先，了解每一位设计师的事情年限，其次是他的设计气势派头，另有脾气秉性，设计水平的崎岖，来做最后的选择。花费几多时间，几多精力去专攻哪一个项目…更重要的是，对她能力提高有资助的项目，她才会优先选择。

　　至于其他的那些，她最多只出两套方案，来出一个或许的设计偏向而已，不会细化其中的后续步骤，因为，她看不惯有人闲着打游戏把事情推给她来做，理由就是她是新来的，不是正式员工。

　　记得曾经又一次，苏纹儿因为赶其他的项目，没有过多的精力完成一个，仅有一年经验的女同事的项目，名字没记着，只记得各人称谓她小李。

　　苏纹儿直接将资料扔回在小李面前，淡淡的说了一句，“欠美意思，这个项目，我没空，照旧你自己做吧！”

　　“不是，苏纹儿你什么意思？你一个新人，还敢挑三拣四，用如此拙劣的借口搪塞我…你信不信我去陈诉主管，说你欠好好事情，净在上班偷懒！”

　　小李蹭的一下站起来，扯着嗓子教训苏纹儿，瞧她的样子，就像一直斗鸡似的，嚣张的不得了。

　　苏纹儿面无心情的转身，看都懒得看一眼，冷漠的说了一句，“你说的没错，我确实在挑三拣四，辉哥的项目着急要…如果有意见，我不介意你帮我去和辉哥说，先做你的项目…对了，另有杨主管新发的几张图，需要修一下，你也可以一并说了！”

　　苏纹儿的话声音也不算大，不外，身旁的几个设计师也都听得一清二楚，话音刚落，马辉，公司资历最老的设计，事情有十年了，他迅速的转头，云淡风轻的问了小李一句，“你对她的部署有意见吗？过来和我说。”

　　小李赶忙笑着摆手道：“不用，辉哥，我没有此外意见，随口一说而已。”