王主任找柳依依谈的是A大参股时舒的事，许诺给时舒的利益是时舒的全职聘用员工每年都可以跟A大聘用制教职工一起排队打分，解决户口问题。这无疑对于时舒留住高学历高管是很是有利的条件。王主任也说了俞兰晖股权的事。
柳依依对骤然泛起的太上皇有些迷惘，不外她也听明白了，A大想收购时舒的部门股权。以户口作为条件，这是时舒目前唯一的短板。有户口，就能留住人才。眼下俞兰晖就是面临着要股权照旧要户口...
王主任找柳依依谈的是A大参股时舒的事，许诺给时舒的利益是时舒的全职聘用员工每年都可以跟A大聘用制教职工一起排队打分，解决户口问题。这无疑对于时舒留住高学历高管是很是有利的条件。王主任也说了俞兰晖股权的事。
柳依依对骤然泛起的太上皇有些迷惘，不外她也听明白了，A大想收购时舒的部门股权。以户口作为条件，这是时舒目前唯一的短板。有户口，就能留住人才。眼下俞兰晖就是面临着要股权照旧要户口...