就在路天和马先生愉快聊天的时候，蒙真小脸儿严肃的坐在办公桌前，仔细翻阅着最近的事情汇报。
通过这段时间办公司和外出学习，蒙真生长了许多，加上天生的心思细腻，许多事情处置惩罚得井井有条。
昨天刚回到京城，便趁着夜色与路天一同召开达临资本的高层聚会会议，所有部门经理级别以上的人员全体参会，聚会会议的第一条就是宣布上一个季度绩效考核不及格的员工全部辞退。
所有人都没觉自得外，当初公司刚刚建设，便一直保持着定期辞退不及格员工的传统，让公司内部始终保持一定的压力和紧张感，来保证公司的高效运行。
更实际的原因是，现在招聘的人员，抛开学历不说，素质乱七八糟，混日子的大有人在，作为以投资为主的企业，必须保持时刻的警醒和敏感度，否则，不进则退，随处都是小白兔一样的员工，基础无法高速、平稳的生长。
基本上，公司每个季度都市招聘一批新员工，不定期的辞退不及格员工，始终保持一定的新鲜血液，又总有一批老员工保持稳定，这段时间以来，不止是蒙真、江妍，就是公司内部，也逐渐适应了这个节奏，时刻引发着员工尽心尽力的事情。
虽然，公司的福利待遇照旧极为不错的，员工的基本人为、绩效奖金等加起来，远高于一般的企业。
事情外出有统一治理的公交卡，而且上下班或私事使用，公司也睁一只眼闭一只眼，凭据路天喜欢的那句话来说：“水至清则无鱼、人至察则无徒”，让员工占一点儿公司小小的自制，更能使他们有归属感。
而且，公司还划定有种种假期，好比超额完成一定量的事情任务，可以申请“放松假”，每年按级别有时长不等的“年假”，经常出差外地的有“亲情假”等等。
更不要说，种种节日经常发放礼物，就是情人节也给每小我私家发了一张超市代金卡。
福利好，最高端的人才可能难找，但一般人才基本上都能留得住，路天和蒙真、江妍也没想着要招聘什么国际、国内顶级人才，目前真用不到，稳稳当当的买屋子置地就有无限未来了，用那些人干嘛？
再者说了，路天对未来的生长不说了如指掌，也知道的或许，更没想通过达临资本弄个世界首富神马的，低调生长，挣钱享受生活才是真的。
一步一个脚印，是路天喜欢的方式，特别是在波诡云谲的生意场上，他不敢说因为熟悉未来局势所趋，就小看了天下人，现在一巴掌就能把他干趴下的有的是，正面硬钢，预计连金城实业都干不外，更别说放眼天下了。
所以，只有稳，才气站得直，更能蒙受最大的风雨来袭。
这种思想和做事的气势派头，深深的影响着追随路天的人，纵然是这些人中年龄最小的蒙真，在公司的一举一动也极为稳重。
厚厚的事情汇报很详实，蒙真看完，满意的对助理说：“通知人力部，马上再招聘一些人手，争取今年将京城的调研全部完成，并将津门的调研做到掌握主要街区概况，到明年，我们就可以攻略魔都。”
“好的蒙总，我立刻通知他们。”
“另有，咱们的数据库要实时进行技术更新，我在扶桑和高丽，看到他们的投行基本上实现了全数据化，咱们这方面一定要跟上，这样吧，你替我约一下清北的赵总，找个时间我和他谈谈。”
“好，我马上去。”
“行了，去吧。”
助理转身出门，蒙真拿起鼠标，检察起公司的内部数据库软件。
这个软件全名叫做“达临信息系统”，可以进行内部局域网联网事情，登录以后，按级别可以看到所统领的每一位员工的事情进度，而每一位员工都将自己事情业绩上传到信息系统之内。
好比，市场部调研组员工小A，今天全面梳理了建设街区的楼盘情况，登录系统后，按系统提前设计好的项目进行填列，这样他就完成了一个事情绩效点；市场部复核组员工小C，在小A完成此项事情后，进一步核实调研情况，修改小A的错误信息，以此也影响小A的绩效评分；双方如有异议，在每周事情情况通报会上由部门主管带头讨论与核实。
高级此外员工只要坐在电脑前，就可以上传下达各项事情、监视属下事情进度、部署下一步事情任务，虽然，出去抽样、视察、核实，也是须要的事情法式，同样反映在信息系统之中。
有了这套系统之后，公司治理难度一下子就降低许多，虽然，再先进的系统也会有漏洞，实时打上“补丁”，对治理者来说，也是很是重要的。
路天在达临资本指手画脚的时候很少，因为他知道，给出了大偏向，剩下的就让江妍和蒙真自己去做，否则，永远也无法让她们真正锻炼出来，纵然有的时候跌一个小跟头，也是难得的经验教训，而路天，只要掌握好大局，就一切OK。
在数据库里随机打印出几分资料，蒙真叫上助理、司机和市场部经理及所有主管，出去实地检察市场调研情况。
别看现在的投资不多，但提前将市场情况了然于胸，是很是重要的一环，特别是投资公司，信息量决定投资回报率，虽然现在蒙着脸撒钱都不少赚，但那绝不是正规公司的打法。
蒙着除了心思细腻，另有一个大多数女生都不擅长的优点——偏向感和空间感很好，每一个楼盘的地理位置、朝向、间距、四周情况等看过一遍，心里都能勾画出或许情况，这样的优点对她的事情资助很大，令她能极快的找出市场调研历程中存在的不足。
几天下来，跟在她后面的人凭据她提出的整改意见，老老实实的进一步整改不足、调整事情计划。