往往在公司里领导都更喜欢那种能够自觉做事的员工，而不是总是听从领导的付托，虽然也不能不听从领导的付托，要在听从领导付托的前提下，还能把领导没付托的事情也都完成的很好，这样才气深受领导的喜爱。
眼光一定要更久远一些，别总是领导付托你做什么你就做什么，领导不付托你你就什么都不做，往往领导都喜欢那种能自觉做事的员工。
只有获得了领导的喜爱和认可，你在这个公司才气混得风生水起，生长才气越来越好，晋升的空间才气越来越大，前途才气一片灼烁，才气获得领导的赏识，有更好的前景，有更好的待遇。
不是每小我私家都能获得领导的赏识，也并不是每小我私家都能获得领导的关注，获得领导的重视，成为领导的左膀右臂，这照旧要看你能不能获得领导的喜爱，让领导能够看得见你比其他的同事越发的优秀，能够重用你。
所谓的优秀，并非是你真的比其他的同事越发有才气，更多的是你比其他的同事更有眼力见，能看得出领导更需要什么样的员工，能够思领导所思，忧领导所忧，想领导所想，在领导还没说出来的时候，你就已经知道要怎么去做。
试想如果同样是做领导的助理这个事情，一个你还没说话就已经把你想要付托的事情都完成好了，而另一个还需要你去付托才气把事情完成好，如果你要是领导你会越发喜欢哪个助理？
谁都一定更喜欢那个还没有说就已经把所有的事情都完成的助理，最起码不用多说空话，也不用事事都要领导亲自出马，如果领导要是哪天出差了，最起码不用每天都抽出时间来交接事情的事情，最起码能够放心的在外面事情，不用多费心来处置惩罚这些琐事。
要想在一个公司里有生长，有前景，那么前提就是获得领导的喜爱和认可，那么如何能获得领导的喜爱和认可，那就必须想在领导的前面，领导还没开口，你就已经把领导想要部署你的所有的事情都完成，这样的话有哪个领导会不喜欢。
我就是典型的领导付托做什么就做什么，领导不付托就不做了，这样的话怎么可能获得领导的喜爱，领导没把我踢出公司就已经不错了。
有许多时候并不是不想获得领导的喜爱和认可，也不是不知道如何获得领导的喜爱和认可，但是总是不能做到让领导喜爱和认可，只能怪自己一直没能抓住时机，没有那个眼力见，其实许多时候也不是没有那个眼力见，只是不想去肩负那个风险，怕如果做的不是领导所想，那么就会闹出笑话。
其实只是你自己的内心还不够强大，还不够坚定，要否则也不会迟迟不敢行动，错过了一次又一次的时机，时机不是天上掉下来的，是靠你自己去争取的，时机不会随随便便就跑到任何人的身上。
领导一向都喜欢听从付托的员工，其实不管升到什么样的职位，你都要永远记得一件事情，那就是你永远是领导的下属，永远是给人家打工的，就要去听从领导的部署，只有你听从领导的部署，领导才气越发的看重你。
如果你基础就不听领导的部署，那领导还把你部署在一个重要的职位上，那不是领导自己给自己添堵，领导一定会部署一个听从自己部署，还能再自己没做出部署之前就能完成所有部署的人。
说白了一个领导不行能把一个不听付托的人留在自己的身边，也不行能把一个只听自己付托的人留在身边，一定是要听自己的付托，还能在没付托之前就能想到领导会有何付托的人，这样的人不管到了哪个公司都能深得领导的青睐。
首先你必须要听从领导的部署，领导让你做什么你就做什么，其次你一定要了解领导的想法，知道领导下一步想要付托你去做什么？而且能在领导付托你之前就把这些事情全部都完成，这样才是领导想要的左膀右臂，才气成为领导的心腹之人。
每个公司的领导都市在公司里培养一名心腹，这名心腹平时里会把公司里的一些巨细情况见告领导，让领导对公司的情况有所了解，而这样的人往往都是能够听从领导的部署，还能想到领导下一步部署的人。
不是所有的人都能成为领导的心腹，也不是所有的人都能猜到领导下一步的行动，能够成为领导的心腹，能够想到领导下一步行动的人，绝对不是一般人，要不谁都能成为领导的心腹了。
当你上升到一定位置的时候，可能就会改变一种心态，做员工的时候天天想着如何搪塞领导，成为领导心腹的时候，想着如何天天资助领导搪塞员工。
其实这种心态的转变许多时候并不是不能理解，只是许多时候我们没有站在那个位置上，没有站在那个角度去思考问题，等到我们站在那个位置上，站在那个角度去思考问题的时候就会有纷歧样的看法。
若是你能猜到领导的想法，那只能说明你真的很厉害，每小我私家进入一所公司都是为了晋升到一定的职位，在实在一点就是来赚钱的，怎样才气升职，如何才气加薪，那指定是要想方设法得去获得领导的喜爱和认可，要否则也是白折腾。
说的直白一点，公司都是人家的，你要是想获得更高的职位和薪资，那首先得让领导看到你的好，让领导知道你有所用处，能为公司带来利益，这样领导才气把更高的职位交给你，才气给你开更高的人为。
想赚几多钱，能赚几多钱，照旧要看你自己的，领导不会平白无故就给你更多的钱，你也不是领导家孩子，只能看你的能力值几多钱，这样领导才气给你更高的人为，如果你不值这些钱，就算是干一辈子领导也不行能给你涨人为。
其实职场一直都是如此的现实，你想要什么样的职位，你想开几多钱都人为，照旧要看你的能力，看你的能力配不配得上这个职位，看你的能力值不值得给这么多的钱，若是值得领导就会愿意给你升职，愿意给你加薪，若是不值，那么领导压根就不行能搭理你。
领导往往都喜欢那种不用说就可以自觉做事的人，若是你想升职加薪，那么就得获得领导的喜爱，若是你想获得领导的喜爱，那么就得成为领导肚子里的蛔虫，能洞察领导一切的想法。