员工委员会最终的实质，照旧为员工争取利益。它的高层，是有权利接触到团体高级秘密的。
这也是伟人鞍钢宪法的体现，企业生产者要加入治理。似乎德国也是这样搞的，十二人以上的企业就必须组织企业员工建设企业委员会，加入治理。
可是这个模式也有毛病，那就是企业里无法守旧秘密。
米国的特工在国内已经形成了情报网，一旦团体的高级秘密泄露，让米国知道山河团体已经在高科技上具备了和它...
员工委员会最终的实质，照旧为员工争取利益。它的高层，是有权利接触到团体高级秘密的。
这也是伟人鞍钢宪法的体现，企业生产者要加入治理。似乎德国也是这样搞的，十二人以上的企业就必须组织企业员工建设企业委员会，加入治理。
可是这个模式也有毛病，那就是企业里无法守旧秘密。
米国的特工在国内已经形成了情报网，一旦团体的高级秘密泄露，让米国知道山河团体已经在高科技上具备了和它...