4月2日，星期一，上午9点，海洲银行总行4楼401聚会会议室，一季度迎春“开门红”竞赛表彰大会暨二季度事情聚会会议在这里隆重召开，加入聚会会议的有董事长肖华峰、行长杨宗培、监事长胡长国、各分管副行长、总行各部门卖力人、各支行行长、总行各直属营销团队总经理。参会人员都是海洲银行中层以上干部，这也是丁乐第一次正式亮相。
聚会会议由行长杨宗培主持，：杨行长首先对全行一季度事情进行了总结，并对“开门红”竞赛中业绩完成优秀的单元进行点评。在杨行长的陈诉中，先后3次提到了太平支行经营生长的转变，这让台下坐着的丁乐很意外，之前他还未曾意识到自己在杨行长心中已经挂上号了。
杨行长介绍完后，聚会会议进入表彰环节，总行对在“开门红”竞赛中完成较好的单元进行团体表彰，太平支行获得“突出进步奖“，丁乐上台领奖时，董事长肖华峰亲自颁奖。
在领奖环节结束之后，进入典型单元亮相讲话环节，这其中划分包罗落后亮相和先进经验介绍，丁乐被部署在先进介绍的最后一位讲话。
3家落后单元上台亮相讲话后，3家先进单元上台讲话，在三香支行讲话时，三香支行行长王标在其具体事情措施中直接讲到，支行存款能有较大幅度增长是因为借鉴了太平支行的存款营销模式，他们还结合本支行实际情况加以改善，短时间就内取得了傲人的结果，他们对太平支行首先提出的这种营销模式予以高度认可，并建议其他兄弟单元也斗胆效仿。
这是丁乐在全行果真场所，第一次听到太平支行的存款营销模式获得别人的认可，他内心自然是骄傲无比，相信经过这次的大会，纵然总行不勉励，照旧会有更多的支行向他们学习。
在此次大会召开前，丁乐接到总行办公室通知，说是要代表先进单元进行经验介绍。丁乐接到电话后，把自己关在办公室，认真的准备了一个下午，他把自己担任太平支行以来接纳的所有事情措施进行认真总结。按原理，这种聚会会议质料对他来说早就驾轻就熟，前世10年的磨练，大会小会无数，什么样的场所说什么样的话，他早就了然于胸。但是，对于此次，他照旧给予了足够的重视。
这是他第一次正式的亮相，相信行里之前所有人都曾听过他的名字，但是见过他本人的却是不多，他想在总行领导面前留下一个良好的印象。好的开端，对于今后事情开展都市起到促进作用。
丁乐结合当下宏观经济形势，讲到了支行对应接纳的事情措施。他的讲话，详略恰当、重点突出，并结合一定的肢体行动，整体给人很是老练、专业的印象。
上台前，另有支行行长认为他能当上太平支行临时卖力人纯粹是“12.30案件”拿命换来的，但是听了他的演讲之后，则认为改变了看法，丁乐担任临时卖力人还不到半年，但是对于支行的治理、以及如何开展事情的理解，并不逊于事情多年的支行行长。台下坐着的也都是老司机，上台讲话，谁肚子里有没有货，自然听的是一清二楚。对于丁乐，各人听得是纷纷颔首、予以认可，盛名之下无虚士。
丁乐经验介绍后，董事长肖华峰做最后总结讲话，肖华锋肯定了全行一季度事情取得的成效。今年一季度，通过人民银行宣布的数据，海州银行一季度存款增幅位居海州市各家银行之首，市场占比也进一步提高，到达了45%，他希望接下来各支行、营销团队扶摇直上、更进一步。
肖华锋还以太平支行为例，勉励各人在事情中用于创新、努力拼搏，他说道：“当初任命丁乐为太平支行临时卖力人时，总行党委是有争议的，但是党委班子最终决定照旧给年轻人一个时机，在支行面对危急时刻，丁乐能连命都不要，相信他一定能领导太平支行员工把事情干好，实践证明，丁乐没有辜负总行对他的期望，他带伤上任后，想方设法抓存款，至于具体措施，想必各人都有所耳闻，我就不再赘述。当初任命支行临时卖力人时，总行对他另有一个考验条件，现在看来这个条件似乎有点简朴了。”肖华锋说到这，台下有人发出会意的一笑。
肖华锋接着说道：“春节后，就在你们还盯着开门红竞赛存款的时候，太平支行已经在贷款营销上发力了，他们又提出了一个创新想法，获得总行的同意并予以试点，从目前反馈的效果来说，试点很乐成，结果斐然，具体是什么我这里就先卖个官子，总行二季度马上就会有发文，将要全行推广。”
肖华锋的话点醒了台下的一部门人，难怪最近几日看业绩表，太平支行的贷款一路高歌猛进，原来又是在放大招了。
肖华锋最后说道：“希望各人回去都像太平支行学习，认真找出当前事情的单薄点，坚决接纳措施，付诸于实际行动。”
此次聚会会议，太平支行风头无两。已往几年，董事长、行长同时对一家单元如此推崇还未曾有过。
***
一季度聚会会议结束后，总行随即下发了两份通知，
《关于进一步增强组织存款的通知》，通知中虽未明确提出学习太平支行组织存款的方式，但是也勉励各支行开动脑筋，可以接纳缔造性的要领组织资金。这份文件蕴藉的对太平支行的搞存款方式予以认可。
《关于在全行规模内开展提前授信事情的通知》，文件中对于太平支行的试点事情体现高度认可，并对这种运作模式在全行规模内予以推广。
这两份文件的宣布，全行纷纷效仿太平支行存款、贷款的事情模式。
一季度聚会会议结束后，各项考核奖金也迅速兑现下发下来。看到季度绩效分配表，太平支行每小我私家都是喜笑颜开，税后得手现金，最少的也拿了二万元。照此估算，今年太平支行普通员工收入至少在15万以上，多一点的要有20万出头。放在王永贵时代，是想都不敢想的事情。
水涨船高，如果丁乐通过总行考核被任命为正式的支行行长，同时完成年度绩效考核指标，那么他的年薪将到达40万，虽然与投资股票相比，这只能是九牛一毛，但是这个收入放在2007年的海洲市来说，上班族里面算是高人为了。
与一季度绩绩效一起宣布的另有二季度的专项考核，太平支行二季度存款余额增加1000万元，存款日平增加800万元，贷款净增1500万元。
看到总行二季度的专项考核后，丁乐也立即组织支行发动聚会会议，经济基础决定上层修建，这次聚会会议，各人的精气神十足，丁乐看着各人意气风发的样子，对二季度的事情也是充满了信心。
现在总行政策鼎力大举支持、支行内部人心所向，万事俱备，丁乐觉得抓住机缘，太平支行可以实现跨越式生长。
二季度存款事情将会有明显提升，因为4月海洲市政府宣布筹备建设高新技术工业开发区，太平镇被纳入开发区计划规模内，大规模的拆迁建设即将展开，老黎民的拆迁赔偿款将会是太平支行的下一个增长亮点。
二季度，在存款任务的基础上，增加了贷款营销考核，太平支行在春节后就已经开始结构，随着提前授信模式的试点，支行70%的客户都已经完成，存量客户的痛点解决掉，下一步将突出新客户的拓展营销。
新筹备建设的海洲高新区下辖太平、通安、东渚3个镇，位于海洲市区以东，海洲港以西的中间地带，高新区的建设标志着海洲市哑铃式的都市结构正式确定。
对于高新区的建设，丁乐现在真有一种天助我也的感受，太平镇整体纳入高新区后，辖内的工业结构会随之调整，这中间会泛起大量的信贷需求。
丁乐觉得要实时抓住这次政府计划结构调整带来的机缘，仅仅靠太平支行自身的努力还远远不够，需要从总行层面进行深入融合生长。
***
与此同时，远在大洋彼岸的美国，次贷危机已经开始揭开序幕，这场即将演变为全球性的金融危机，深刻的改变了世界经济生长趋势，而现在人们似乎还不知道未来即将发生的危机。
进入4月沪指也开始进入加速上涨阶段，指数单月上涨了凌驾500点，沪东重机在90-100元之间连续横盘震荡调整。筹码越来越多的集中在机构投资者手中。
这期间，丁建业打来频频电话咨询，大盘指数不停在涨，而它却横盘震荡，很是考验人的忍耐力，丁乐让他按兵不动，耐心收集中国船舶的全部资料，跟踪革新进度，凭据年初国家的政策，一旦中船整体注入，那么股价将会一跃而起。